インテュイットは人工知能（AI）プロジェクトに重点を移すため、全従業員の10％に相当する約1800人の従業員を一時解雇する計画を発表した。同社は、AIへの取り組みを推進するために、エンジニアリング、製品管理、顧客対応の役割において新しい人材を雇用することを目指しています。
ポイント
- インテュイットはAIへの戦略的転換の一環として従業員1,800人を解雇する。
- CEOのSasanGoodarzi氏は、人員削減はコスト削減策ではないと強調。
- 新入社員はエンジニアリング、製品管理、AIに重点を置きます。
- 組織再編には、Intuitの費用が約2億5,000万ドルから2億6,000万ドルかかります。
- 解雇された従業員に提供される退職金パッケージとサポート。
QuickBooksやTurboTaxなどの製品で知られる金融ソフトウェア大手Intuitは、従業員の10%に相当する約1,800人の従業員を解雇する計画を発表しました。この動きは、同社の人工知能（AI）への取り組みを推進することを目的とした戦略的再編の一環である。
最高経営責任者（CEO）のササン・グッドダルジ氏は、人員削減はコスト削減策ではないと強調した。むしろ、将来の成長を促進するためにAIテクノロジーを活用する方向への転換を反映しています。グッドダルツィ氏は、「当社はコスト削減のために人員削減は行っておらず、今回の件でもそれは変わらない」と述べた。同社は、AIの取り組みを推進するために、特にエンジニアリング、製品管理、顧客対応の役割において新しい人材を採用する予定です。
規制当局への提出書類に記載されているように、この組織再編によりインテュイットには2億5000万ドルから2億6000万ドルの費用がかかることになる。多額の投資にもかかわらず、同社はAIに焦点を当てることで長期的に大きな利益が得られると信じています。株式市場の反応はやや否定的で、この発表を受けてインテュイットの株価は約3.6％下落した。
グッドダルジ氏は影響を受けた従業員へのメッセージの中で、約1,050人の従業員が業績が期待を満たしていないと知らされたことを認めた。戦略的理由により、さらに300のポジションが削除されました。
再編。同社は解雇者に対し、退職金パッケージ、60日前までの通知、転職サービス、6か月間の継続医療手当を提供している。
- AIへの戦略的移行:従業員のかなりの部分を一時解雇するというIntuitの決定は、人工知能に焦点を当てる広範な戦略の一部です。IntuitはAIに投資することで製品の提供を強化し、進化するテクノロジー環境で競争力を維持することを目指しています。
- 再編費用:再編には2億5,000万ドルから2億6,000万ドルの費用が発生します。ただし、Intuitはこれを将来の成長とイノベーションに必要な投資であると考えています。
- 解雇された従業員へのサポート:Intuitは、退職金パッケージ、キャリア移行サービス、継続的な医療手当を通じて解雇された従業員をサポートすることに尽力し、リストラのさなかにも従業員の幸福への取り組みを示しています。